Atranka projekto „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų sostinės regione, Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione“ specialisto (atvejo vadybininko darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) pareigoms eiti

Pasvalio rajono savivaldybės administracija skelbia atranką Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus projekto „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų sostinės regione, Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione“ specialisto (atvejo vadybininko darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) pareigoms eiti

Pasvalio rajono savivaldybės administracija skelbia atranką Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus projekto „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų sostinės regione, Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione“ specialisto (atvejo vadybininko darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) pareigoms eiti. Pareigybės grupė – specialistas, lygis – A2, pareigybės (etato) dydis – 1. Pareiginės algos koeficientas – 0,67–1,81 (pareiginės algos (atlyginimo) baziniais dydžiais).

Pagrindinės darbo funkcijos:

1. Atlieka potencialių pagalbos ir paslaugų stokojančių asmenų, turinčių intelekto ir (ar) psichikos negalią (toliau – Asmuo) paiešką Savivaldybės teritorijoje; savarankiškai vykdo Asmenų, patiriančių socialinę atskirtį ir (arba) socialinę riziką, sąlygotą Asmenų negalios, paiešką.
2. Vertina Asmens socialinių ir kitų kompleksinių paslaugų poreikį – atlieka Asmens situacijos analizę bei poreikių vertinimą kompleksinei pagalbai gauti; informuoja ir konsultuoja Asmenis apie galimybę gauti socialines, sveikatos priežiūros, užimtumo, teisines ir kitas kompleksines paslaugas.
3. Rengia Asmens kompleksinį individualios pagalbos planą (toliau – Planas), telkia Asmens kompleksinės pagalbos teikėjus, organizuoja bei koordinuoja Plano įgyvendinimą.
4. Dalyvauja kuriant bei vystant pagalbos ir paslaugų sistemą Asmenims Savivaldybėje, galinčią užtikrinti reikalingas bendruomenines socialines paslaugas.

Reikalavimai pretendentui:

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba aukštąjį koleginį su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu socialinio darbo, psichologijos, teisės, vadybos, ekonomikos, sociologijos, edukologijos, komunikacijos ir informacijos, specialiosios pedagogikos studijų krypties išsilavinimą ar jiems prilygintą išsilavinimą.
2. Būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens su negalia teisių apsaugos pagrindus, socialinių paslaugų teikimą, neįgaliųjų socialinę integraciją, socialinių išmokų skyrimą, socialinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems teikimą, atvejo vadybos modelio taikymą, darbo santykius, asmens duomenų teisinę apsaugą.
3. Išmanyti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, Dokumentų rengimo taisykles, mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu („MS Word“, „Excel“, „Outlook“, „Internet Explorer“).

Pareigybės aprašymas.

Pretendento anketa.

Pretendentai privalo pateikti:

1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje, nurodęs, kokiu būdu – raštu ar elektroniniu paštu – informuoti pretendentą apie atitiktį reikalavimams bei informaciją apie atranką (prašymas).
2. Gyvenimo aprašymą (CV).
3. Užpildytą pretendento anketą (anketa).
4. Asmens tapatybę, išsilavinimą bei kvalifikaciją patvirtinančius dokumentus.

Pretendentų atrankos būdas – pokalbis (interviu). Pretendentų dokumentai priimami iki 2024 m. gegužės 14 d. el. paštu: personalas@pasvalys.lt arba paštu: Pasvalio rajono savivaldybės administracijos Juridinis ir personalo skyrius, Vytauto Didžiojo a. 1, 39143 Pasvalys. Tel. pasiteirauti: +370 658 34 237, +370 658 34 184.

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos Juridinio ir personalo skyriaus informacija